Métodos de compensación basados en competencias

Los Métodos Cuantitativos de Compensación Empresarial (MC­CE) están muy relacionados con el crecimiento de la empresa y el plan estratégico. Tiene como objetivo apoyar los procesos de gestión humana en relación con el diseño del puesto de trabajo, la remuneración variable y el trabajo en equipo para solucionar conflictos. Continuar lectura.

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